按照中央《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》精神，根据集团党委对主题教育的统一部署，总院党委以强烈的责任感和紧迫感，认真贯彻中央精神，落实集团党委要求，高标准动员部署，组织领导到位，高质量推进活动，确保整改成效，现将总院主题教育情况汇报如下。

       一、高标准高质量开展主题教育

       周密动员部署。6月17日，九游会j9总院召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会。为切实加强主题教育的组织领导，总院成立主题教育领导小组，党委书记王益民、总院院长姚燕任组长。主题教育期间，领导小组、办公室加强统筹协调，通过工作例会、实地调研、个别访谈等形式，及时了解主题教育进展情况。

       明确方案推进。总院领导班子把主题教育作为一项重大政治任务，召开党委会专题研究布置主题教育重点工作。领导小组制定总院《主题教育实施方案》，为领导班子成员指定联络人，办公室编制领导班子重点工作推进表、集中学习表、调查研究表、专题党课表，落实领导责任、加强指导推动、做到统筹兼顾。

       学习注重实效。总院党委在集中学习研讨中，严格按照集团党委要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、国企改革发展论述摘编、“不忘初心 牢记使命”重要论述选编三本书，尤其精读党章、政治生活准则、纪律处分条例三部党内法规，并进行了对照检视。总院党委还编印了学习资料读本，通过学习研讨，提升领导班子的政治境界、思想境界、道德境界。

       二、严要求严作风确保整改成效

       制定发展战略。战略规划是影响总院发展的关键性问题，也是上到集团公司、下至广大职工都十分关切的问题。总院党委把开展主题教育与企业发展战略相结合，8月6日，举办“十四五”战略发展研讨会，听取总院及所属企业汇报“十四五”的发展目标、重点任务、保障措施，研讨相关机制、创新、人才等配套举措。

       激励机制改革。总院党委把开展主题教育与企业深化改革相结合，出台《激励机制指导意见》，组织召开激励机制研讨会，探索“研究院所、上市公司、非上市独立法人企业”等不同类别的激励机制。主题教育期间，总院所属合肥院入选国资委“双百行动”试点企业。总院加强对合肥院试点工作的指导，确保2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果。

       枣庄基地建设。总院党委把开展主题教育与企业成果转化相结合，与枣庄市政府共同打造枣庄科技成果产业基地。2019年6月22日，总院领导班子赴枣庄基地开展专题调研，党委要求加快枣庄基地建设，为企业发展做出更大贡献。同时，成立总院山东枣庄基地临时党总支，发挥党组织的领导作用。

       从严从实整改。总院党委坚持把初心使命转化为锐意进取、开拓创新的精气神和马上就办、真抓实干的自觉行动。总院党委书记王益民带队检查专项整治落实情况，指出军工重点实验室建设要严格落实施工现场安全管理；对陶瓷院技改生产线，强调要加强员工安全意识、环保意识和应急处理技能；对总院食堂改造工程，强调要保证广大职工饮食安全，确保在10月1日前让总院职工吃到热乎饭。截止8月底，总院检视整改5个方面30项问题61项措施中，3项问题已经整改，11项问题取得阶段性成果，其他问题整改正有序推进。

       总院党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中坚持“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展好主题教育，切实肩负起职责使命，使党员干部永葆初心本色，锤炼忠诚干净担当的政治品格，以整改落实的实际行动和明显成效，向集团党委、总院党员和职工群众交上一份满意答卷。