今年是建党100周年

在面临严峻行业挑战和激烈市场竞争的今天，李保明勇挑重担，带头钻研，掌握核心技术，从源头抓住关键设备，稳定生产过程质量，降低生产成本，为公司创造了巨大的效益。在他的带领下，公司化解了固废处置难题，变废为宝，建筑垃圾、污泥、钢渣、硫酸渣、煤矸石等大宗工业固废得以规模化应用，年消耗量74万吨，减排二氧化碳近20万吨。错峰生产时，他召开生产部门工程师及部门负责人会议，改进配料方案，优化工艺，主持湿灰应用、第三代篦冷机优化改造等项目，使得两条6000t/d回转窑提产15%，煤耗下降6kg/t，余热发电日增加2.4万度，达到行业领先水平，年节约成本1200万元。

他二十年如一日，坚持“创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证”，他带领员工在行业内率先研发蒸汽低氨燃烧技术，实现了氮氧化物减排50%以上，年减排氮氧化物近700吨，引领行业节能减排进步，带动了行业资源综合利用。2016年前公司一直使用外购石灰石进行熟料生产，存在生产成本高、效益低的缺点。李保明带领团队开发高饱和比、低硅率配料方案，发挥湿灰易烧性优势，打破公司对外购石灰石的依赖，实现高产低耗，使得回转窑产量处于行业领先水平。

精益求精，严谨求实

学习能力是不断发展自我、完善自我的一种最基本的能力，也是生存能力、竞争能力和创造能力的基础，更是领导干部履职尽责的第一能力。李保明经常告诉员工，要时刻保持“干一行、爱一行”的工作理念，要有“精益求精，严谨求实”的工匠精神。他本人也是这样做的。他经常参与生产线的调试工作，生产现场没有他不熟悉的地方，九十多米高的预热器也经常巡视，他生产经验丰富，纵横捭阖于各个生产线之间，帮助各车间解决生产疑难。从宿舍到生产现场是他最熟悉的路线，有时夜已经深了，得知设备有问题，他也会立即赶到现场，与员工一起吃在一线，住在一线，坚守在一线，直到设备正常才放心离开。他的这种榜样力量感动了周围员工和管理人员，影响和带动了公司员工们工作积极性。如今在他的带动下，生产部门的员工遇到异常问题等工作都积极主动参与检修，在公司形成一种千斤重担抢着挑、人人争做先进员工的良好氛围。

李保明认为，一名优秀的管理者不仅需要丰富的经验，还需要不断提高自己的理论知识水平。为此，他经常参加各类教育培训，他以坚定的信念，执着的精神，从一名检验员成长为高级技师，又从高级技师成为如今的全国建材行业技术能手。他用出色的成绩得到了广大员工的信服，以自己的实际行动诠释建材人的初心和使命，他的奋斗精神是公司广大员工的榜样力量。

投身建材，惟志惟勤

在李保明的心里，他认为人生最重要的投资是“投资人”，他在自身迅速成长的同时，始终坚守建材人的初心和使命，在工作中与员工保持“零距离”，不遗余力地把自己的技术传授给公司年轻骨干。在人才培养和队伍建设方面，不局限于单一技能培养，而是注重在员工间开展不同专业间的相互培训与考核奖励，在员工间形成了比、学、赶、超的良好氛围，大大提升了员工自身的岗位技能，把员工培养成一专多能的复合型人才，为企业的快速发展打下了坚实的人才基础。

李保明既注重对团队中新人在技术上的指导，又重视青年职工的思想教育培养。作为公司主要管理人员，面对既抓技术又抓管理的重担，他经常在百忙之中抽出时间找员工谈心，了解员工的工作情况及家庭情况，经过谈心及时了解每位员工的工作特长和想法，让一线员工从心里感到公司的关爱和温暖，提升员工的积极性和责任心，为公司发展积极主动做好本职工作。

目前，以李保明为领军人才的青州中联协同创新中心已经拥有高技能人才110余人，其中高级技师32名，技师33名，高级工45名，这一批又一批年轻骨干力量快速成长，在关键岗位上发挥了重要作用，为企业的发展壮大做出了积极贡献。

星耀引志远，思齐扬帆行，李保明以开拓鼎新的精神、精益求精的态度、全身心投入水泥事业的发展，为九游会j9·(中国)官方网站广大建材人树立了企业创新发展路上的榜样力量。