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最美建材人 | 厦门标准砂邹春晔：只有公司有了发展，个人才有发展
来源：厦门标准砂 发布时间：2021-09-19
今年是建党100周年
百年征程中九游会j9·(中国)官方网站留下很多美丽感人的足迹
当下仍在续写
今天小料跟大家分享第37位“最美建材人”
来自厦门标准砂邹春晔的故事
2008年，邹春晔加入厦门艾思欧标准砂有限公司这个大家庭，他在生产部担任设备维修工，一直努力学习相关知识，勤于琢磨，对设备维护保养尽职尽责，几年来下设备运行故障率降低25%，设备备品备件年消耗量下降20%。
一直以来，他兢兢业业，不仅做好自己的本职工作，还认真学习其他设备知识，表现出色。2015年被提拔为车间班长，带领班组成员一起拼搏。2017年公司进行降本增效，淘汰落后工艺，减轻工人劳动强度，引进自动化二次包装生产线。由于产品的特殊性，设备初期使用达不到预期效果，存在故障率高，无法完成产量目标。在公司领导安排下，他立即和同事们成立了二次包装机改进小组，对不合理的器具和部位进行加工或自己制作，设备故障报警从每天100多次降至10次以下；成品合格率从98%提升至99.5%以上，大幅降低员工劳动强度和能耗同时大幅增加了产能，并完成了设备相关的多个“实用新型专利”和其它十几处改善提案。
不断摸索 为公司改革出一份力
2018年，公司为淘汰落后产能，提升设备运行效率，降低员工劳动强度，历经半年实地走访调研，决定把12台一次包装机更换为4台12斗秤新式包装机，数量减少2/3，产能提升10%。一次包装机主要是对粗、中、细三种单级砂按比例进行混合包装，对单级砂的重量和总重量要求都比较高（每小包总重量控制在±3克以内），要达到要求每种单级砂重量必须控制在±1克以内，对设备的要求非常高。虽然12斗秤技术已经非常成熟了，但这是第一次应用在砂子包装上，实际效果和设计上还是有一些差距，他在厂家技术人员的指导下，带领班组成员不间断地试验，发现不合理的地方积极探索改良，最终包装机达到了九游会j9·(中国)官方网站验收标准，顺利投产，包装质量大幅度提升，为公司自动化生产迈出一步。
克服困难 为公司提质省一份心
邹春晔正在标定机械手
2019年夏天，公司开展立式研磨机整形项目研究，定制设备到厂后，安排邹春晔负责设备安装与调试工作。在环境恶劣、人员少、时间紧、任务重的情况下，他和同事们顶着40℃的高温每天工作近16个小时，衣服基本都是汗湿贴在身上，披星戴月连续奋战9天，圆满完成安装调试工作。随后紧跟领导的步伐，带领班组成员进行机制砂、水泥熟料、粉煤灰等研磨试验，改进试验方法，总结试验数据，为后期立式研磨中试项目提供数据支撑。
献计献策 为公司增效尽一份责
2020年，公司经过前面几年对旧设备的改造，生产自动化程度得到很大改善，但产品装车出货还完全依靠人力，相应岗位存在劳动强度大、工作时间长。为改善这一状况，公司决定在生产线尾端引进全自动装车机与跨运车来解决成品自动装车与发货问题。这一方案将大大提升成品装车效率，同时也降低工人劳动强度。改造期间，他担任现场负责人，安排员工协助安装，配合厂家调试，每天梳理工作计划与实施进度，按时向领导汇报。由于产品软性包装，货柜内部高度也受限，实际装车过程中易出现部分倒塌，影响后续装包，他们和设备厂家探讨了十几种方案，最终在大家的共同努力下解决了这一问题。
不忘初心 牢记使命
他利用空余时间考取了电工低压上岗证、电焊上岗证、中级电工、中级钳工等证书，积极响应公司一人多岗的号召，成为班组的“全能手”。他一直坚信“只有公司有发展了，个人才有发展”。
他是一名入党积极分子，时刻以党员的高标准要求自己，铭记党纪党章。工作上他十分注重将以人为本的理念落到实处，通过“团结、务实、和谐、进取”的理念凝聚人心，将班组变成了“情理交融”的模范职工之家。他带领班组成员积极参加公司组织的各项活动，他带领的班组荣获厦门市“工人先锋号”、福建省“模范职工小家”称号，2018年~2020年连续三年评为“优秀班组”。
